TÉCNICO/A LABORAL

Descripción

Vacantes

 Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Experiencia profesional mínima de 1 año en puestos similares.
• Se valorará experiencia en el manejo de aplicaciones de nóminas como NominaSOL, NominaPlus o programas similares.
• Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33% o Incapacidad Permanente.

Condiciones laborales:

• Jornada de 38,40 horas semanales.
• Horario de jornada partida: Lunes, martes, miércoles y jueves: 8:00 a 18:00 horas (con 2 horas de descanso). Viernes: de 8:00 a 15:00 horas.
• Salario según convenio colectivo (se informará durante la entrevista).
• Incorporación inmediata.

Funciones y tareas principales:

• Elaboración y gestión de nóminas.
• Manejo del Sistema RED de la Seguridad Social.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social. Seguimiento y control de procesos de incapacidad temporal, accidentes laborales y contingencias profesionales.
• Tramitación y gestión de partes de accidente a través del sistema DELTA.
• Gestión y seguimiento de subvenciones del Servicio Canario de Empleo (SCE) vinculadas al Centro Especial de Empleo.
• Control documental laboral y actualización de expedientes de personal.
• Gestión en materia de contratación laboral, prórrogas, modificaciones y finalizaciones contractuales.
• Otras funciones propias del puesto según necesidades organizativas

Documentación a presentar si fuera seleccionado/a:

DNI, DARDE, vida laboral, currículo, carnet de conducir (si procede para la oferta), certificado de discapacidad o incapacidad permanente total para la profesión habitual.

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Ámbitos de selección de candidatos/as

Tipo de Jornada

Salario