Técnico/A De Recursos Humanos Y Trabajador/A Social

Descripción

Vacantes

Requisitos:

• Grado en Trabajo Social o Psicología.
• Experiencia profesional mínima de 1 año en puestos similares.
• Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33% o Incapacidad Permanente.

Condiciones laborales:

• Jornada de 38,40 horas semanales.
• Horario de jornada partida: lunes, martes, miércoles y jueves: 8:00 a 18:00 horas (con 2 horas de descanso). Viernes: de 8:00 a 15:00 horas.
• Salario según convenio colectivo (se informará durante la entrevista).
• Incorporación inmediata.

Funciones y tareas principales:

• Procesos de selección y reclutamiento de personal.
• Gestión documental y apoyo administrativo en materia laboral y de recursos humanos.
• Seguimiento social y laboral de la plantilla, especialmente de personas con discapacidad.
• Elaboración, seguimiento y actualización de ajustes personales y sociales propios del Centro Especial de Empleo.
• Coordinación y comunicación con responsables de servicios y entidades colaboradoras.
• Gestión y seguimiento de incidencias laborales.
• Tramitación de expedientes disciplinarios y gestión de procedimientos sancionadores conforme a normativa laboral vigente y convenio colectivo.
• Gestión y tramitación documental en materia de Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo coordinación con el servicio de prevención ajeno, seguimiento de reconocimientos médicos, formación preventiva, entrega de EPIs y control documental de PRL.
• Elaboración de informes sociales.
• Otras funciones propias del puesto según necesidades organizativas.

Documentación a presentar si eres seleccionado/a:

DNI, DARDE, vida laboral, currículo, carnet de conducir (si procede para la oferta), certificado de discapacidad o incapacidad permanente total para la profesión habitual.

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Ámbitos de selección de candidatos/as

Tipo de Jornada

Salario