Gerente o Director/a para centro formativo (Lanzarote).

Descripción

Vacantes

Requisitos:

Educación:

• Título universitario en Administración de Empresas, Educación, o campo relacionado.
• Mínimo de 2-4 años de experiencia en roles de gestión, preferiblemente en el sector educativo o de formación, (dirección, coordinación, apoyo docente, pedagogo, docente…)., valorable.

Habilidades:

• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, don de gente.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar decisiones informadas.
• Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Habilidades de comunicación verbal y escrita, para presentar información de manera clara y persuasiva.
• Conocimiento en gestión financiera y presupuestaria.
• Habilidad para desarrollar y ejecutar estrategias de marketing y promoción.
• Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera efectiva.

Tecnología:

• Conocimientos en herramientas tecnológicas y plataformas educativas
• Conocimientos de herramientas informáticas y software de gestión (CRM, Sispecan).

Funciones:

• Supervisar el funcionamiento diario del centro.
• Gestionar el presupuesto y los recursos financieros del centro.
• Coordinar el mantenimiento de las instalaciones y equipos.
• Diseñar y actualizar los planes de estudio y programas formativos.
• Evaluar y asegurar la calidad de los programas educativos.
• Mantenerse al día con las tendencias y avances en el campo educativo.
• Reclutar, seleccionar y formar al personal docente y administrativo.
• Supervisar y evaluar el desempeño del personal.
• Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
• Representar al centro en reuniones y eventos externos.
• Establecer y mantener relaciones con otras instituciones educativas, empresas y organismos gubernamentales.
• Buscar y gestionar oportunidades de colaboración y patrocinio.
• Supervisar los procesos de admisión y matriculación de estudiantes.
• Gestionar servicios de apoyo estudiantil (orientación, tutorías, etc.).
• Promover un ambiente inclusivo y de apoyo para todos los estudiantes.

Beneficios:

• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo continuo.
• Ambiente de trabajo colaborativo y centrado en el aprendizaje.
• Salario competitivo con incentivos por desempeño.
• Beneficios adicionales, como seguro médico y de vida, y programas de bienestar.

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Ámbitos de selección de candidatos/as

Duración contrato

Tipo de Jornada

Salario